Chargé(e) de projet offre bus F/H - Réf. SURC1372019

Localisation : Paris 9

Présentation

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au coeur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs. 

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentation du Département offre grande couronne :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département offre grande couronne est l'un des départements composant la Direction des mobilités de surface.  

Ce département est chargé d'analyser la demande d'offre en grande couronne (adéquation de l'offre et de la demande), de définir l'offre aux différents horizons de temps, en lien avec les territoires et de définir et mettre à jour le plan de transport. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l'offre MS conformément aux contrats signés avec les opérateurs et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales.

Il contribue, sous le pilotage de la direction relations voyageurs et territoires, à l'animation des territoires sur les sujets de la direction.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

  • analyser la demande d'offre sur les territoires de grande couronne (adéquation de l'offre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
  • définir l'offre dans ses diverses composantes : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de qualité de service,
  • assurer le suivi des contrats d'exploitation de type 3 et de certaines délégations de service public en lien avec le département pilotage des contrats,
  • réaliser des études de restructuration de l'offre bus,assurer la négociation et le suivi des conventions partenariales, et des éventuelles délégations de compétence sur des réseaux de bassin, avec les collectivités locales,
  • participer à l'élaboration d'une stratégie de mise en concurrence des futurs contrats d'exploitation et à sa mise en oeuvre, sous le pilotage du département pilotage des  contrats et en lien avec la mission Ouverture à la concurrence,
  • favoriser le développement d'offres adaptées sur l'ensemble des sites d'intérêt régional de grande couronne,
  • contrôler la qualité de service,
  • l'accompagnement de(s) projets dans ses phase décisionnelles: présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.

Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.

Activités

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le/la titulaire apporte son soutien aux chargés de projet en charge de la définition de l'offre bus.
Dans ce cadre, il/elle
  • organise et analyse les retours d'expérience après la mise en place de renforts d'offre (en termes de fréquentation et de coût notamment)
  • analyse les besoins les plus urgents d'ajustement de l'offre
  • participe à la préparation de la mise en concurrence des opérateurs de grande couronne notamment par l'alimentation des dossiers de consultation des entreprises par les données descriptives des réseaux existants et une présentation des développements d'offre à mettre en oeuvre les premiers mois des futurs contrats.       
  • A ce titre, il-elle :
  • travaille en lien étroit avec l'équipe de cadres en charge de l'offre,
  • analyse les besoins des territoires pour établir un projet d'offre de transport adapté à ces besoins,
  • prépare les avenants aux contrats d'exploitation existants intégrant les évolutions d'offre ou les projets de clauses s'agissant des futurs contrats,
  • rédige les fiches de synthèse, compte-rendu de réunion et courriers nécessaires à son activité.

      Expériences

      Expérience :

      • Formation supérieure (Bac +5) spécialisée en exploitation et développement des réseaux de transports ou en transports urbains et régionaux (de type EDRTP, TURP, Ville et territoires)

      Compétences

      Compétences requises :
      • gérer un projet,
      • travailler en équipe,
      • animer un groupe de travail/une réunion,
      • analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
      • hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux,
      • être force de propositions,
      • communiquer à l'oral et à l'écrit,
      • adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges,
      • passer des marchés publics et piloter des prestataires,
      • remonter l'information et préparer les arbitrages.

      Connaissances spécifiques

      Connaissances mobilisées:
      • connaissances du fonctionnement des transports et les principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports,      
      • procédures administratives et réglementaires,
      • notions de droit et des procédures d'achats publics,
      • management de projet.

      Conditions de recrutement

      Poste ouvert uniquement aux contractuels de catégorie A (CDD de 6 mois renouvelable)