Chargé(e) de projet « Economie des contrats avec les opérateurs de transport et expertise tarifaire » H/F - Réf. FPOST2092019

Localisation : Paris 9

Présentation

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au coeur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-Rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentation du Département Tarification :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département Tarification est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats. Il est composé de 12 agents (dont 10 agents de catégorie A, 1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C).

Ce département est le garant de l'élaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en oeuvre de la politique tarifaire, il suit l'évolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.

Ses missions consistent plus particulièrement à

  • Préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d'évolution des titres économiquement et en termes d'usage en lien le Département marketing & billettique.
  • Assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l'observation, l'analyse, la prévision et l'appréciation des effets sur l'économie d'Ile-de-France mobilités des principales ressources,

  • Analyser la mobilité sur la base des données de validation ou d'autres sources (enquêtes…).

  • Suivre et analyser l'évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,

  • Participer à l'élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,

  • Contrôler les conditions d'intervention des départements ou d'autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,

  • Assurer le pilotage fonctionnel du le système d'information décisionnel de validation (SIDV),

  • Éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,

  • Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.

Activités

Sous la responsabilité du chef de département ou de son adjoint, les missions du/le-la titulaire du se répartissent sur deux champs d'intervention :

1) Relations contractuelles avec les opérateurs de transport.  

  • Expertise sur les clauses relatives à la place des recettes dans la rémunération, à la qualité des données de validation et à la tarification dans les contrats passés avec les entreprises de transport ou dans des conventions passées avec des collectivités délégataires : rédaction et négociation des termes de ces clauses et de leurs évolution (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes. Cette expertise s'exerce en veillant à la cohérence des dispositions tarifaires avec les dispositions relatives à la distribution, au contrôle et à la billettique.

  • Développement et propositions de solutions innovantes en matière de rémunération des entreprises et de partage des recettes tarifaires dans le cadre de la mise en concurrence progressive des différents modes de transport.

  • Examen des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d'avoir un effet sur les recettes ne ressortant pas des aléas normalement assumés par les entreprises de transport : analyse des impacts, négociation avec les opérateurs des dispositions contractuelles à prendre en conséquence.

  • Participation à la gestion des contrats : suivi et contrôle des recettes déclarées par les entreprises, suivi et contrôle des factures sur les postes relatifs aux recettes, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation, calcul des taux d'évolution tarifaires, organisation des instances prévues par les contrats sur les sujets recettes/tarification…

  • Supervision de prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d'études ou d'audit sur les sujets ci-dessus.

    2) Expertise tarifaire.

  • Expertise générale sur les principes et règles de tarification.

  • Préparation de décisions tarifaires, communication avec les autres départements (communication, relations voyageurs…) et avec les transporteurs concernant ces décisions,

  • Contribution à la rédaction du guide tarifaire et autres contenus destinés aux usagers,

  • Participation aux réflexions prospectives sur l'offre tarifaire future.


    Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principale, représenter la division sur des projets/actions transversales.


Expériences

- Bac +5 de préférence en économie/gestion.

 

Expérience :

- 3 à 5 ans d'expérience au moins.

Compétences

  • Négocier,

  • Analyser, synthétiser,

  • Assurer un reporting,

  • Rédiger,

  • Communiquer à l'oral,

  • Faire preuve de sens pédagogique,

  • Savoir travailler en transversalité avec les autres départements,

  • Innover.

Connaissances spécifiques

  • Bonnes aptitudes aux raisonnements économiques,
  • Notions de comptabilité et de gestion des entreprises,
  • Analyse statistique,
  • Maîtrise des outils de traitement de données,(essentiellement Excel),
  • Rédaction contractuelle/conventionnelle,
  • Une connaissance fine de la gamme des produits de transports franciliens et des principes tarifaires associés serait un plus.


Conditions de recrutement

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A des 3 fonctions publiques et aux contractuels ( CDD 3 ans renouvelable)